Betekenisvol werk

heeft meerwaarde voor medewerker en werkgever

Betekenisvol werk geeft een medewerker: 

• autonomie, 

• goede sociale relaties 

• zinvolle doelen om na te streven

• mogelijkheden om vaardigheden op te doen en zichzelf te ontwikkelen

• zelf- en maatschappelijke waardering 

• commitment en identificatie met de organisatie,

• baantevredenheid,

• intentie bij de werkgever te blijven,

• mentaal en fysiek medewerker welzijn

Zie: Allen, B. et al., 2019.